PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG ALS ERFOLGSFAKTOR
In vier Schritten: Orientierung gewinnen, selbstsicher bewerben, Gespräche meistern und Zukunft in Deutschland gestalten
Was internationale Studierende wirklich stärkt
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Orientierung gewinnen
Klärung von Zielen und Perspektiven
Selbstführung stärken
Motivation, Reflexion und Eigeninitiative fördern
%208_59_33%E2%80%AFp_m_.png)
Kompetenzen entwickeln
Praxisorientierte Trainings für nachhaltiges Lernen
%209_00_48%E2%80%AFp_m_.png)
Zugehörigkeit in Studium
und Beruf stärken
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Integration fördern
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG ALS ERFOLGSFAKTOR
In vier Schritten: Orientierung gewinnen, selbstsicher bewerben, Gespräche meistern und Zukunft in Deutschland gestalten
Klären von Zielen und Perspektiven
Orientierung gewinnen
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Motivation, Reflexion und Eigeninitiative fördern
Selbstführung stärken
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Praxisorientierte Trainings für nachhaltiges Lernen
Kompetenzen entwickeln
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Integration fördern
Zugehörigkeit in Studium und Beruf stärken
Internationale Studierende gewinnen Klarheit darüber, warum und wie sie ihre Zukunft in Deutschland gestalten wollen. Sie reflektieren Werte, Talente und Ziele – und entwickeln so die Sicherheit, ihren weiteren Weg bewusst und motiviert zu gehen.
Modul 1
Selbstführung und Zielklarheit –
Die Basis für langfristigen Erfolg
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG ALS ERFOLGSFAKTOR
In vier Schritten: Orientierung gewinnen, selbstsicher bewerben, Gespräche meistern und Zukunft in Deutschland gestalten
Modul 2
Erfolgreich bewerben –
Den passenden Job finden
Auf dieser Basis lernen Studierende, nach Jobs zu suchen, die wirklich zu ihren Profilen passen. Sie erstellen überzeugende Unterlagen, verstehen deutsche Ausschreibungen und bereiten sich strategisch auf den Arbeitsmarkt vor.
Modul 3
Effektive Gesprächsführung –
Souverän im Dialog
Ob Vorstellungsgespräch, Mitarbeitergespräch oder Meeting – Studierende trainieren, Gespräche klar zu strukturieren, schwierige Situationen zu meistern und durch gezielte Fragen Vertrauen und Klarheit zu schaffen.
Modul 4
Alumni-Gruppencoaching –
Führung und Vernetzung
Ob Vorstellungsgespräch, Mitarbeitergespräch oder Meeting – Studierende trainieren, Gespräche klar zu strukturieren, schwierige Situationen zu meistern und durch gezielte Fragen Vertrauen und Klarheit zu schaffen.
Modul 1
Selbstführung und Zielklarheit –
Die Basis legen
Internationale Studierende gewinnen Klarheit darüber, warum und wie sie ihre Zukunft in Deutschland gestalten wollen. Sie reflektieren Werte, Talente und Ziele – und entwickeln so die Sicherheit, ihren weiteren Weg bewusst und motiviert zu gehen.
Modul 4
Alumni-Gruppencoaching –
Führung und Vernetzung
Im Beruf angekommen, vertiefen Alumni ihre Kompetenzen: Sie üben Coaching-Methoden, reflektieren ihre Karrierewege und stärken Netzwerke. Das Programm fördert nachhaltige Führungskompetenzen und Bindung zur Hochschule.
Modul 2
Erfolgreich bewerben –
Den passenden Job finden
Auf dieser Basis lernen Studierende, nach Jobs zu suchen, die wirklich zu ihren Profilen passen. Sie erstellen überzeugende Unterlagen, verstehen deutsche Ausschreibungen und bereiten sich strategisch auf den Arbeitsmarkt vor.
Modul 3
Effektive Gesprächsführung – Souverän im Dialog
Ob Vorstellungsgespräch, Mitarbeitergespräch oder Meeting – Studierende trainieren, Gespräche klar zu strukturieren, schwierige Situationen zu meistern und durch gezielte Fragen Vertrauen und Klarheit zu schaffen.
Modul 4
Alumni-Gruppencoaching –
Führung und Vernetzung
Im Beruf angekommen, vertiefen Alumni ihre Kompetenzen: Sie üben Coaching-Methoden, reflektieren ihre Karrierewege und stärken Netzwerke. Das Programm fördert nachhaltige Führungskompetenzen und Bindung zur Hochschule.
Modul 2
Erfolgreich bewerben –
Den passenden Job finden
Auf dieser Basis lernen Studierende, nach Jobs zu suchen, die wirklich zu ihren Profilen passen. Sie erstellen überzeugende Unterlagen, verstehen deutsche Ausschreibungen und bereiten sich strategisch auf den Arbeitsmarkt vor.
Modul 1
Selbstführung und Zielklarheit –
Die Basis legen
Internationale Studierende gewinnen Klarheit darüber, warum und wie sie ihre Zukunft in Deutschland gestalten wollen. Sie reflektieren Werte, Talente und Ziele – und entwickeln so die Sicherheit, ihren weiteren Weg bewusst und motiviert zu gehen.
Modul 3
Effektive Gesprächsführung – Souverän im Dialog
Ob Vorstellungsgespräch, Mitarbeitergespräch oder Meeting – Studierende trainieren, Gespräche klar zu strukturieren, schwierige Situationen zu meistern und durch gezielte Fragen Vertrauen und Klarheit zu schaffen.
Modul 1
Selbstführung und Zielklarheit –
Die Basis legen
Internationale Studierende gewinnen Klarheit darüber, warum und wie sie ihre Zukunft in Deutschland gestalten wollen. Sie reflektieren Werte, Talente und Ziele – und entwickeln so die Sicherheit, ihren weiteren Weg bewusst und motiviert zu gehen.
Modul 4
Alumni-Gruppencoaching –
Führung und Vernetzung
Im Beruf angekommen, vertiefen Alumni ihre Kompetenzen: Sie üben Coaching-Methoden, reflektieren ihre Karrierewege und stärken Netzwerke. Das Programm fördert nachhaltige Führungskompetenzen und Bindung zur Hochschule.
Modul 2
Erfolgreich bewerben –
Den passenden Job finden
Auf dieser Basis lernen Studierende, nach Jobs zu suchen, die wirklich zu ihren Profilen passen. Sie erstellen überzeugende Unterlagen, verstehen deutsche Ausschreibungen und bereiten sich strategisch auf den Arbeitsmarkt vor.
Modul 3
Effektive Gesprächsführung – Souverän im Dialog
Ob Vorstellungsgespräch, Mitarbeitergespräch oder Meeting – Studierende trainieren, Gespräche klar zu strukturieren, schwierige Situationen zu meistern und durch gezielte Fragen Vertrauen und Klarheit zu schaffen.
Modul 3
Effektive Gesprächsführung – Souverän im Dialog
Ob Vorstellungsgespräch, Mitarbeitergespräch oder Meeting – Studierende trainieren, Gespräche klar zu strukturieren, schwierige Situationen zu meistern und durch gezielte Fragen Vertrauen und Klarheit zu schaffen.
Modul 2
Erfolgreich bewerben –
Den passenden Job finden
Auf dieser Basis lernen Studierende, nach Jobs zu suchen, die wirklich zu ihren Profilen passen. Sie erstellen überzeugende Unterlagen, verstehen deutsche Ausschreibungen und bereiten sich strategisch auf den Arbeitsmarkt vor.
Modul 1
Selbstführung und Zielklarheit –
Die Basis legen
Internationale Studierende gewinnen Klarheit darüber, warum und wie sie ihre Zukunft in Deutschland gestalten wollen. Sie reflektieren Werte, Talente und Ziele – und entwickeln so die Sicherheit, ihren weiteren Weg bewusst und motiviert zu gehen.
Modul 4
Alumni-Gruppencoaching –
Führung und Vernetzung
Im Beruf angekommen, vertiefen Alumni ihre Kompetenzen: Sie üben Coaching-Methoden, reflektieren ihre Karrierewege und stärken Netzwerke. Das Programm fördert nachhaltige Führungskompetenzen und Bindung zur Hochschule.
Integration fördern
Orientierung gewinnen
Klärung von Zielen und Perspektiven
Selbstführung stärken
Motivation, Reflexion und Eigeninitiative fördern
Kompetenzen entwickeln
Praxisorientierte Trainings für nachhaltiges Lernen
Zugehörigkeit in Studium
und Beruf stärken
Modul 2
Erfolgreich bewerben –
Den passenden Job finden
Auf dieser Basis lernen Studierende, nach Jobs zu suchen, die wirklich zu ihren Profilen passen. Sie erstellen überzeugende Unterlagen, verstehen deutsche Ausschreibungen und bereiten sich strategisch auf den Arbeitsmarkt vor.
Modul 1
Selbstführung und Zielklarheit –
Die Basis für langfristigen Erfolg
Internationale Studierende gewinnen Klarheit darüber, warum und wie sie ihre Zukunft in Deutschland gestalten wollen. Sie reflektieren Werte, Talente und Ziele – und entwickeln so die Sicherheit, ihren weiteren Weg bewusst und motiviert zu gehen.
Modul 3
Effektive Gesprächsführung – Souverän im Dialog
Ob Vorstellungsgespräch, Mitarbeitergespräch oder Meeting – Studierende trainieren, Gespräche klar zu strukturieren, schwierige Situationen zu meistern und durch gezielte Fragen Vertrauen und Klarheit zu schaffen.
Modul 4
Alumni-Gruppencoaching –
Führung und Vernetzung
Im Beruf angekommen, vertiefen Alumni ihre Kompetenzen: Sie üben Coaching-Methoden, reflektieren ihre Karrierewege und stärken Netzwerke. Das Programm fördert nachhaltige Führungskompetenzen und Bindung zur Hochschule.
Unsere Angebote
Modul 1
Selbstführung und Zielklarheit – Die Basis für langfristigen Erfolg
Internationale Studierende stehen oft vor der Herausforderung, klare Karriereziele zu definieren und strategische Entscheidungen zu treffen. Unser Workshop „Selbstführung und Zielklarheit“ unterstützt sie dabei, ihre Werte, Überzeugungen und langfristigen Ziele zu klären – ein entscheidender Schritt für ihren beruflichen und persönlichen Erfolg in Deutschland.
In 4 interaktiven Sessions lernen die Teilnehmenden, wie:
-
sie mithilfe des Core Value Approach und Life-Wheel ihre Überzeugungen und Prioritäten identifizieren
-
die Logical Levels helfen, Ziele zu definieren und Veränderungen nachhaltig umzusetzen
-
sie durch Fragetechniken Klarheit über ihre Ziele und Herausforderungen gewinnen
-
sie Kompetenzen entwickeln, um Entscheidungen im Einklang mit ihren Werten zu treffen
Die Teilnehmenden erlangen nicht nur Zielklarheit, sondern auch die Fähigkeit, Herausforderungen mit einer lösungsorientierten Haltung zu begegnen. Sie stärken ihre Selbstführung und legen die Basis für langfristige Erfolge – sowohl im deutschen Arbeitsmarkt als auch in ihrer persönlichen Entwicklung.
Unsere Angebote
Modul 1
Selbstführung und Zielklarheit –
Die Basis für langfristigen Erfolg
Internationale Studierende stehen oft vor der Herausforderung, klare Karriereziele zu definieren und strategische Entscheidungen zu treffen. Unser Workshop „Selbstführung und Zielklarheit“ unterstützt sie dabei, ihre Werte, Überzeugungen und langfristigen Ziele zu klären – ein entscheidender Schritt für ihren beruflichen und persönlichen Erfolg in Deutschland.
In 4 interaktiven Sessions lernen die Teilnehmenden, wie:
-
sie mithilfe des Core Value Approach und Life-Wheel ihre Überzeugungen und Prioritäten identifizieren
-
die Logical Levels helfen, Ziele zu definieren und Veränderungen nachhaltig umzusetzen
-
sie durch Fragetechniken Klarheit über ihre Ziele und Herausforderungen gewinnen
-
sie Kompetenzen entwickeln, um Entscheidungen im Einklang mit ihren Werten zu treffen
Die Teilnehmenden erlangen nicht nur Zielklarheit, sondern auch die Fähigkeit, Herausforderungen mit einer lösungsorientierten Haltung zu begegnen. Sie stärken ihre Selbstführung und legen die Basis für langfristige Erfolge – sowohl im deutschen Arbeitsmarkt als auch in ihrer persönlichen Entwicklung.
Internationale Studierende stehen oft vor Unsicherheiten bei Bewerbungsstandards, Motivationsschreiben und Interviews. Unsere Workshops bieten praxisnahe Unterstützung, um Studierende gezielt auf den deutschen Arbeitsmarkt vorzubereiten.
In 8 interaktiven Sessions lernen die Teilnehmenden, wie sie:
-
Stellenanzeigen finden, analysieren und darauf abgestimmte Bewerbungsunterlagen erstellen
-
mit Storytelling, Psychologie und KI ein überzeugendes Motivationsschreiben verfassen
-
Interviews und kulturelle Unterschiede sicher meistern
Erfahren Sie mehr über unseren Workshop und wie wir Ihre Studierenden erfolgreich unterstützen können.
Modul 2
Erfolgreich bewerben –
Den passenden Job finden
Internationale Studierende stehen oft vor Unsicherheiten bei Bewerbungsstandards, Motivationsschreiben und Interviews. Unsere Workshops bieten praxisnahe Unterstützung, um Studierende gezielt auf den deutschen Arbeitsmarkt vorzubereiten.
In 8 interaktiven Sessions lernen die Teilnehmenden, wie sie:
-
Stellenanzeigen finden, analysieren und darauf abgestimmte Bewerbungsunterlagen erstellen
-
mit Storytelling, Psychologie und KI ein überzeugendes Motivationsschreiben verfassen
-
Interviews und kulturelle Unterschiede sicher meistern
Erfahren Sie mehr über unseren Workshop und wie wir Ihre Studierenden erfolgreich unterstützen können.
Modul 2
Erfolgreich bewerben in Deutschland
Effektive Gesprächsführung – Klarheit durch gezielte Kommunikation
Gespräche bewusst und strategisch zu führen, ist eine Schlüsselkompetenz für den Erfolg im Berufsleben. Internationale Studierende stehen oft vor der Herausforderung, Gespräche so zu gestalten, dass sie durch aktives Zuhören, gezielte Fragen und den Einsatz bewährter Frameworks ihrem Gegenüber helfen, Absichten, Werte und Ziele klar zu erkennen. Dieser Workshop vermittelt ihnen die Techniken, um Gespräche zielführend und wertschätzend zu lenken.
In 4 praxisnahen Workshops lernen die Teilnehmenden:
-
Wie sie durch die 3 Ebenen des Zuhörens aktiv und bewusst auf ihr Gegenüber eingehen können.
-
Fragetechniken aus dem systemischen Coaching, um Gesprächen Struktur zu geben und tiefere Erkenntnisse zu fördern.
-
Den Einsatz von Frameworks, um Gespräche effizient zu gestalten und klare Ergebnisse zu erzielen.
-
Techniken aus dem NLP, um Rapport aufzubauen und eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
Nach dem Workshop sind die Teilnehmenden in der Lage, Gespräche mit Kolleg, Vorgesetzten oder Teams aktiv zu gestalten. Sie lernen, durch gezieltes Zuhören, Fragen und den Aufbau von Rapport nicht nur Klarheit zu schaffen, sondern auch eine offene und konstruktive Kommunikation zu fördern – eine essenzielle Fähigkeit im beruflichen Alltag.
Erfahren Sie, wie dieser Workshop internationale Studierende dabei unterstützt, Gespräche bewusst zu führen und Vertrauen sowie Klarheit in der Kommunikation zu schaffen.
Modul 3
Effektive Gesprächsführung – Klarheit durch gezielte Kommunikation
Gespräche bewusst und strategisch zu führen, ist eine Schlüsselkompetenz für den Erfolg im Berufsleben. Internationale Studierende stehen oft vor der Herausforderung, Gespräche so zu gestalten, dass sie durch aktives Zuhören, gezielte Fragen und den Einsatz bewährter Frameworks ihrem Gegenüber helfen, Absichten, Werte und Ziele klar zu erkennen. Dieser Workshop vermittelt ihnen die Techniken, um Gespräche zielführend und wertschätzend zu lenken.
In 4 praxisnahen Workshops lernen die Teilnehmenden:
-
Wie sie durch die 3 Ebenen des Zuhörens aktiv und bewusst auf ihr Gegenüber eingehen können.
-
Fragetechniken aus dem systemischen Coaching, um Gesprächen Struktur zu geben und tiefere Erkenntnisse zu fördern.
-
Den Einsatz von Frameworks, um Gespräche effizient zu gestalten und klare Ergebnisse zu erzielen.
-
Techniken aus dem NLP, um Rapport aufzubauen und eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
Nach dem Workshop sind die Teilnehmenden in der Lage, Gespräche mit Kolleg, Vorgesetzten oder Teams aktiv zu gestalten. Sie lernen, durch gezieltes Zuhören, Fragen und den Aufbau von Rapport nicht nur Klarheit zu schaffen, sondern auch eine offene und konstruktive Kommunikation zu fördern – eine essenzielle Fähigkeit im beruflichen Alltag.
Erfahren Sie, wie dieser Workshop internationale Studierende dabei unterstützt, Gespräche bewusst zu führen und Vertrauen sowie Klarheit in der Kommunikation zu schaffen.
Modul 3
Effektive Gesprächsführung – Klarheit durch gezielte Kommunikation
Modul 4
Alumni-Gruppencoaching – Führungskompetenzen entwickeln und anwenden
Unser Alumni-Gruppencoaching verbindet die Vermittlung zentraler Coaching-Kompetenzen mit deren praktischer Anwendung in der Gruppe und im Einzelcoaching. Dieses innovative Programm stärkt Ihre Alumni in ihrer Selbstführung, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit – Schlüsselkompetenzen für zukünftige Führungspersönlichkeiten.
Im Alumni-Gruppencoaching erlernen und üben Ihre Absolvent:innen:
-
Selbstreflexion und Zielklärung: Mithilfe systemischer Tools entwickeln Alumni Klarheit über ihre Werte und Karriereziele.
-
Coaching-Kompetenzen für Führungssituationen: Aktives Zuhören, lösungsorientiertes Fragen und der Einsatz von Gesprächs-Frameworks.
-
Praktische Anwendung: Alumni coachen sich gegenseitig in entscheidenden Karrierethemen und vertiefen ihre Fähigkeiten durch Gruppenprozesse.
-
Teamdynamik und Moderation: Tools zur effektiven Arbeit in Gruppen und Teams, die auf Führungskompetenzen vorbereiten.
Das Gruppencoaching stärkt nicht nur die individuellen Kompetenzen Ihrer Alumni, sondern auch deren Fähigkeit, Teams zu führen und zu moderieren. Gleichzeitig schafft es ein Netzwerk von Absolvent:innen, die als Botschafter:innen Ihrer Hochschule auftreten und Ihre internationale Positionierung fördern.
Entdecken Sie, wie unser Alumni-Gruppencoaching Führungskompetenzen stärkt und Ihre Hochschule voranbringt
Modul 4
Alumni-Gruppencoaching – Führungskompetenzen entwickeln und anwenden
Unser Alumni-Gruppencoaching verbindet die Vermittlung zentraler Coaching-Kompetenzen mit deren praktischer Anwendung in der Gruppe und im Einzelcoaching. Dieses innovative Programm stärkt Ihre Alumni in ihrer Selbstführung, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit – Schlüsselkompetenzen für zukünftige Führungspersönlichkeiten.
Im Alumni-Gruppencoaching erlernen und üben Ihre Absolvent:innen:
-
Selbstreflexion und Zielklärung: Mithilfe systemischer Tools entwickeln Alumni Klarheit über ihre Werte und Karriereziele.
-
Coaching-Kompetenzen für Führungssituationen: Aktives Zuhören, lösungsorientiertes Fragen und der Einsatz von Gesprächs-Frameworks.
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Praktische Anwendung: Alumni coachen sich gegenseitig in entscheidenden Karrierethemen und vertiefen ihre Fähigkeiten durch Gruppenprozesse.
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Teamdynamik und Moderation: Tools zur effektiven Arbeit in Gruppen und Teams, die auf Führungskompetenzen vorbereiten.
Das Gruppencoaching stärkt nicht nur die individuellen Kompetenzen Ihrer Alumni, sondern auch deren Fähigkeit, Teams zu führen und zu moderieren. Gleichzeitig schafft es ein Netzwerk von Absolvent:innen, die als Botschafter:innen Ihrer Hochschule auftreten und Ihre internationale Positionierung fördern.
Entdecken Sie, wie unser Alumni-Gruppencoaching Führungskompetenzen stärkt und Ihre Hochschule voranbringt
Julian Thomas Cra. 48 #52-04
Bucaramanga
Colombia
Julian Thomas
Cra. 48 #52-04
Bucaramanga
Colombia