Online-Workshops fürinternationale Studierendean deutschen Hochschulen
Erst das
Wofür.Dann die
Bewerbung.
Im Values Navigator entdecken Ihre internationalen Studierenden spielerisch, was ihnen im Beruf wichtig ist. Sie erkunden ihre Werte, finden eine eigene Richtung und planen ihren nächsten Schritt – live begleitet und mit viel Raum zum Mitmachen.
Im Values Navigator entdecken Ihre Studierenden spielerisch ihre Werte, finden eine eigene Richtung und planen ihren nächsten Schritt. Interaktiv und live begleitet.
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Der Übergang
Zwei Drittel wollen bleiben.Ein Drittel fühlt sich vorbereitet.
0 %
planen, nach dem Studium in Deutschland zu bleiben.
DAAD 2025 · BintHo-Befragung 2023/240 %
fühlen sich gut auf den deutschen Arbeitsmarkt vorbereitet.
DAAD 2025 · BintHo-Befragung 2023/24Daraus folgt: Der Wille ist da. Geben Sie ihm Orientierung und Klarheit — das Fundament für den Start in den deutschen Arbeitsmarkt. Nutzen Sie dieses Potenzial.
Die Ausgangslage
Bewerbungstrainingsbeantworten das Wie.Offen bleibt das Wofür.
Lebenslauf und Anschreiben lassen sich an einem Nachmittag verbessern. Sie setzen aber voraus, dass geklärt ist, wofür und in welchem Umfeld jemand arbeiten möchte.
Ist das offen, entstehen breite, unspezifische Bewerbungen. Darauf folgen Absagen, Frustration und schließlich Rückzug.
Der Ansatz
Erst das Warum. Dann die Unterlagen.
Wer sein Warum benennen kann, entscheidet klarer. Deshalb beginnen wir bei Haltung, Werten und beruflicher Identität — lange bevor es um Lebenslauf und Anschreiben geht.
Für Ihre Hochschule heißt das: weniger Rückzug und Absolventinnen und Absolventen, die begründen können, warum sie bleiben.
Die Methode
Vier Phasen,die neugierig machen.
Offene Fragen in die Runde erzeugen Schweigen — besonders in Gruppen, die sich erst in der Session kennenlernen.
Deshalb ist jede Phase angeleitet, interaktiv und endet mit einem eigenen Ergebnis.
PHASE 01
Impuls
Ein kurzer Reiz von außen: eine Zahl, ein Fall, eine Frage, die irritiert. Direkt, konkret, mitten hinein.
PHASE 02
Reflexion
Angeleitete Einzelarbeit mit Vorlage. Werte-Mapping und Skalierung führen Schritt für Schritt zu den eigenen Antworten.
PHASE 03
Austausch
Tandems mit festem Gesprächsraster. Wer sein Profil einmal laut erklären musste, formuliert es danach schärfer.
PHASE 04
Anwendung
Live-Abfragen, Chat und kurze Reflexionen machen jedes Ergebnis für die ganze Gruppe sichtbar.
Das Produkt
Values Navigator
In zwei Umfängen buchbar. Derselbe Aufbau, dieselben vier Phasen.Der Unterschied liegt in der Tiefe — und darin, wie weit jede Person für sich kommt.
Kompakt · Basisumfang
90 Minuten
Als Auftakt in einer bestehenden Veranstaltungsreihe oder als Pilot, bevor das volle Format in den Semesterkalender geht.
Das ist enthalten
- Werte-Mapping in verkürzter Fassung
- Positionierung als Entwurf auf dem Arbeitsblatt
- Ein verbindlicher nächster Schritt pro Person
- Kurzrückmeldung an den Career Service
Voller Umfang
3 Stunden
Mehr Tiefe in jeder Phase, zwei Austauschrunden in wechselnder Besetzung — und eine Positionierung, die noch in der Session steht.
Alles aus 90 Minuten, zusätzlich
- Vollständiges Werte-Mapping mit Priorisierung
- Ausformulierte Positionierung, in der Session fertiggestellt
- Drei verbindliche nächste Schritte pro Person
- Auswertung mit Kohortenprofil für den Career Service
Format
Online, live moderiert
Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Gruppe
Maximal 12 Personen
Leistung
Material und Auswertung
Weitere Formate
Wenn es nicht an der Klarheit liegt.
Manchmal fehlt das Gespür für ungeschriebene Regeln.Manchmal die Ruhe im Interview.Manchmal jemand, der ein Stück weiter mitgeht.
3 Stunden
Cultural Compass
Die ungeschriebenen Regeln des deutschen Berufsalltags, von der Bewerbung bis zur ersten Teambesprechung. Arbeitet mit kultureller Inversion statt mit Verhaltenslisten.
Online · live moderiert · maximal 12 Personen
3 Stunden
Performing Under Pressure
Souverän bleiben im Bewerbungsgespräch und im Assessment. Regulation unter Druck, hergeleitet aus der Neurobiologie und direkt an Interviewsituationen geübt.
Online · live moderiert · maximal 12 Personen
Nach Bedarf
Gruppencoaching
Begleitende Kleingruppen für Studierende, die nach dem Workshop weiterarbeiten, dazu Praktikumsbegleitung und Coaching-Kompetenz für Ihr Career-Service-Team.
Online · live moderiert · maximal 12 Personen
Wer den Workshop leitet
Julian Thomasleitet Your Career in Germany.
Seit 2018 arbeitet er für den DAAD im Ausland — zunächst in Kolumbien, dazwischen ein Jahr als Consultant für Forschungszusammenarbeit der Universität Tübingen in Mexiko, heute an der Universidad Industrial de Santander in Bucaramanga.
Er kennt die Lage internationaler Studierender deshalb aus der Herkunftsperspektive: Er hat sie beraten, bevor sie nach Deutschland kamen, und danach begleitet. Über hundert individuelle Karrierebegleitungen, gearbeitet wird in drei Sprachen.
- M.A. Systemische BeratungTU Kaiserslautern
- M.A. KulturwissenschaftLeuphana Universität Lüneburg
- Associate Certified CoachInternational Coaching Federation
- IDG AmbassadorInner Development Goals
Stimmen von Teilnehmenden
Heute arbeiten sie in Deutschland.
Menschen, die mit derselben Methodik gearbeitet haben, die heute in den Workshops steckt — und die inzwischen in deutschen Unternehmen, Kliniken und Forschungseinrichtungen angekommen sind.
Teilnehmende von früher arbeiten heute bei
- Mercedes-AMG
- Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt
- Deutsche Bahn
- Rohde & Schwarz
- Alexander von Humboldt Stiftung
- Uniper
- Heidelberg Applied Materials
- Universitätsklinikum Erlangen
- ElringKlinger
- SBA Research
Der nächste Schritt
Lassen Sie uns über Ihre internationalen Studierenden sprechen.
Zwanzig Minuten genügen, um zu klären, welcher Umfang zu Ihrer Kohorte passt und wann im Semester er sinnvoll liegt. Sie bekommen in diesem Gespräch bereits verwertbare Impulse — unabhängig davon, ob Sie danach buchen.
- Unverbindlich und ohne Angebotsdruck
- Rückmeldung innerhalb von zwei Werktagen
- Auf Wunsch mit Kurzkonzept für Ihre Hochschule
Oder direkt schreiben an
info@your-career-in-germany.de